Une coopérative agricole est une entreprise créée par des agriculteurs pour collecter, valoriser et vendre ensemble leurs produits agricoles. Les associés coopérateurs (les adhérents) sont en même temps propriétaires de leur coopérative, clients pour les produits qu’ils achètent et fournisseurs pour toutes les productions qu’ils livrent.
INTERVAL, tout comme l’ensemble des autres coopératives agricoles, s’organise autour d’une gouvernance démocratique d’après le principe « un homme, une voix ». Elle est gérée par un Conseil d’Administration composé de 16 membres, tous agriculteurs et élus par leurs pairs pour un mandat de 4 ans. Il oeuvre pour la défense du revenu des adhérents, la pérennité de la Coopérative et la définition des grandes orientations politiques.
Le Conseil d’Administration délègue la gestion de la Coopérative au Directeur Général qui a la responsabilité du personnel. Il a également pour rôle d’entretenir le lien avec les adhérents et de représenter la coopérative dans son environnement.
Président
- Didier VAGNAUX (Earl La Baumette, 70140 Chaumercenne)
Vice-Présidents
- Pierre-Etienne FINOT (Earl La combe au goût - 70100 Arc-lès-Gray)
- Olivier HUGUENY (Gaec Elevage Hugueny - 70110 Athesans)
- Sébastien PICAUD (Gaec de Sileze - 39230 Saint Lothain)
- Franck LENOIR (Earl de la Villeneuve - 39120 Chaussin)
- Laurent COUTELLE (Gaec des Naux - 70000 Mailley et Chazelot) - Membre du bureau - Trésorier
- Francis PIROULEY (70500 Gevigney et Mercey) - Membre du bureau - Secrétaire
- Fitzgerald CERBE (Gaec du Moulin - 70100 Rigny)
- Laurent DODANE (70190 Cirey)
- Patrice DUCOULOMBIER (Earl Ducoulombier - 71310 Serley)
- Pierre-Marie FONTAINE (39410 Saint Aubin)
- Didier FURTIN (Earl Furtin Didier - 70180 Brotte les Ray)
- Laurent GAILLARD (Gaec Gaillard Frères - 39270 La Tour du Meix)
- Sylvain JEANNEAUX (39120 Longwy/Doubs)
- Jean Pierre LEBEAU (Gaec Lebeau Pichon - 39110 Clucy)
- Adrien MARESCHAL - (GAEC MARESCHAL - 39500 Tavaux)
- Florian THEULIN (Gaec du Lozain 70110 Montjustin et Velotte)
- Valérie TISSOT (Gaec de Vauxelles - 39600 Montigny les Arsures)
- Hervé YODER (Earl Yoder - 70200 Lure)
- La mission du Conseil d’Administration est d’assurer la pérennité économique de l’entreprise. Il définit une stratégie, prend les décisions, oriente la politique de l’entreprise coopérative et contrôle son application. Ces missions sont exercées dans l’intérêt des adhérents et de l’entreprise et avec un souci permanent d’un traitement équitable de chacun.
- La Direction applique les décisions du Conseil d’Administration et bénéficie dans ce cadre du soutien des Administrateurs.
- L’Administrateur doit être un agriculteur dont le professionnalisme est reconnu par ses pairs. Il est élu par la base ; à ce titre, il assure une fonction de relais entre les adhérents et INTERVAL. Cela consiste notamment à faire circuler l'information dans les deux sens. Cela signifie également qu’il doit porter en permanence le « drapeau » de l’entreprise coopérative et pas seulement lorsqu’il est dans l’enceinte du Conseil d’Administration.
- L’Administrateur est l’animateur et le représentant dans le milieu rural de l’entreprise INTERVAL.
- L’Administrateur participe aux travaux du Conseil en acceptant les impératifs de l’intérêt collectif et non pas à titre de représentant d’intérêts particuliers.
- Il s’efforcera d’apporter des idées nouvelles et d’avoir une attitude constructive qui favorise les échanges et les argumentations entre les membres. Il contribue ainsi à ce que se forment les décisions du Conseil. Au delà de son avis personnel initial, ce sont celles-là qu’il devra ensuite porter et expliquer à l’extérieur, auprès des agriculteurs.
- Dans son comportement, l’élu doit montrer l’exemple : il sera actif dans le fonctionnement de la coopérative sans pour cela s’immiscer dans le management et dans l’organisation du personnel proprement dit qui relève de la Direction.
- En tant qu’utilisateur de la coopérative, il a les mêmes droits et devoirs que l’adhérent.
- Les Administrateurs doivent avoir la volonté de s’informer pour qu’ils puissent se forger un jugement personnel sur les questions débattues au sein du Conseil.
- De part sa fonction, l’Administrateur a un devoir de réserve, il veille à la non divulgation des débats et délibérations du Conseil qui ont un caractère confidentiel. En aucun cas, il ne donne des informations nominatives concernant les positions des Administrateurs relatives aux sujets traités en Conseil.
- L’Administrateur saura se rendre disponible et consacrer le temps nécessaire à l’exercice de sa mission.
- Il fera preuve de rigueur, d’exactitude et de respect tant vis à vis de ses collègues Administrateurs que du personnel salarié.
- Chaque candidat au poste d’administrateur devra adhérer à cette charte qui lui sera remise personnellement dès qu’il aura fait connaître sa candidature. Proposé par sa section, le candidat sera élu par l’Assemblée Générale de la Coopérative.
- Statutairement, la durée du mandat de l’administrateur est de quatre ans. En tout état de cause, l’Administrateur doit se démettre en cas de cessation de toute activité agricole.
- Au terme de cette charte, il nous paraît opportun de rappeler un des principes de base de l’entreprise coopérative auquel nous voulons que chaque Administrateur reste strictement fidèle : chaque administrateur s’approvisionnera exclusivement auprès de l’entreprise coopérative. Il y apportera également la totalité de ses livraisons de céréales. Les signataires de la présente charte s’engagent personnellement à la respecter dans son intégralité.
- Dans l’hypothèse où cela serait nécessaire, le Président du Conseil d’Administration sera chargé de faire respecter la présente charte par tous ses signataires.